据悉，Venturenix综合透过网络爬虫技术、企业问卷及公司掌握的人才数据，研究香港部分受欢迎行业的职位空缺情况，发现建筑及制造、教育、餐饮等行业虽然受疫情影响而减少职位空缺，平均空缺对人才比率亦有1比50左右。但IT界的职位空缺远较上述行业严重，该公司调查显示，截至2022年1月，香港共有12万人于IT界工作，而业界截至2022年4月有9097个招聘广告，空缺对人才比率只有1比13。
同时，该薪酬指南显示，IT界2022年薪酬显著上升，个别职位(如网络基建工程师、网络安全工程师)如拥有市场渴求技术的人才薪酬升幅可达15%。由于IT界人才求过于供，行业渴求基层员工加入，所以基层员工的薪酬升幅比中层及管理层更高。
以数据工程师为例，部分中层员工的薪酬升幅达8%，基层员工的薪酬升幅亦可达14%。此外，部分数据科学家中层员工的薪酬较去年提升5%，而人工智能(AI)工程师的基层员工，其薪酬亦有8%至15%升幅。
该薪酬指南还显示，IT界不仅薪酬有提升，部分公司亦会提供优良工作环境，例如让员工采取弹性时间上班、在家工作、给予最新技术和进修机会等。
Venturenix总监袁益霆对此表示，香港企业需要正视及解决IT人才荒的问题，否则可能影响企业自身的人力资源及开发IT产品的成本上升，同时削弱了在业界的竞争力。假如各行各业整体情况持续恶化的话，长远而言将可能会影响香港在全球的竞争力。
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